一、人才观---举贤任能、各尽其才
1、 公司根据员工的个人行为、 性格特点与知识水平，合理地匹配工作性质与内容，提高员工的自身素质与专业水平，充分地发挥员工的积极性与创造性，使员工以企业为家，最终实现企业与员工共同的飞越。
2、 企业发展的根本因素在于人。汉高速递正在也将持续致力于打造一个培养人才的平台。公司倡导竞争的 人才观，以具有竞争力的薪酬和良好的企业文化吸引和保留大量的人才，每个员工都能充分地施展自己的能力与才华，举贤任能是公司的一贯作风，员工有着丰富的培训机会和晋升机会；在注重能力的同时，公司同样注重员工的道德品质，认为只有具备良好的道德品质，才能形成良好的团队氛围和持续的企业竞争力。公司视员工为最重要的资产,关心员工的工作与生活, 让每个员工都能在工作中体会到快乐。公司注重提高员工对公司的忠诚度和满意度，提高工作效率，提升客户服务水平，从而增加企业的利润。
二、用人标准
1、 道德品质优良：诚实、善良、正直；
2、 热情：对客户、对工作、对同事充满热情；
3、 吃苦耐劳：具有奉献精神，干活不怕脏不怕累，能吃苦，能连续工作不抱怨；
4、 善于沟通：能同陌生人沟通，能同客户交流；
5、 具有较强的团队精神：善于与同事合作，能与团队融合；
6、 具有良好的服务意识：愿意为别人服务、助人为乐；
7、 有进取心：看重事业、愿意付出，工作认真负责，不推诿，不争功诿过；
